测算：预计到2023年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中

  芯片人才的培养周期长，技术迭代快，造成市场人才供不应求。只要人才愿意动，每个公司都能给出非常高的薪酬。

  去年网上有消息传出，OPPO在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位，给应届生开出的年薪可达40万。

  《2022人才趋势报告》显示，2022年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%。

  芯片产业是制造领域的“明珠”，同时也是国民经济与社会持续健康发展的“基石”。从过去到现在，无论是手机、电脑还是无人驾驶、5G等技术，不能离开芯片的支持。

  我国芯片产业起步较晚、资产金额的投入长期不足，与西方主要国家相比发展存在明显滞后。同时，在经济化浪潮之下，全球芯片产业链分工合作生态明确，我国对于国外产品的依赖度也颇高，国内芯片市场长期被国外巨头所占据。多重因素影响下，我国芯片发展资金和技术短板愈发凸显。

  而除了技术差距之外，专业人才的匮乏也是我国芯片产业的又一拦路虎。无论哪个行业，若想实现快速、持续发展，专业人才力量的支持必不可少。作为典型的技术密集型行业，芯片对于人才的要求更高更迫切。

  此外，我国芯片产业的传统问题还涉及到应用层面。目前，虽然AI、物联网、云计算、无人驾驶等产业都正加速实现商业化落地，但是从整体水平来看，大多数都还处于初期，不管是技术水平还是市场成熟度都有待提升。因此，对于芯片行业来说，在应用增长点依然青涩的情况下，发展尚需时日。

  芯片短缺现在已经见怪不怪了，很多厂商的芯片都在涨价，汽车芯片更是缺到了影响工厂生产的程度，很多采购和商家都为此头疼，一些专家们也认为，芯片短缺现象暂时缓解不了。只要芯片依然短缺，市场上没再次出现可以替代芯片的产品，那么这个行业就不可能会冷下来。芯片的研发等一系列工作本就复杂，8年时间也不算太长，芯片行业很有可能依然需要大量人才。

  今年3月1日，国务院新闻办举行工业和信息化发展状况新闻发布会。工业与信息化部党组成员、总工程师、新闻发言人田玉龙表示，芯片产业、集成电路产业，中国政府格外的重视，发布了促进集成电路产业和软件产业高水平发展的政策，全面优化完善高水平质量的发展芯片和集成电路产业的有关环境政策。主要有几项措施：

  一是加大企业减税力度。对于集成电路企业自获利年度开始减免企业所得税，这些政策对公司发展给予了很大的推动力。

  二是在基础方面逐步加强提升。芯片涉及到基础问题比较多，有材料、工艺、设备，涉及比较长的产业链。只有把基础打扎实了，芯片产业才能不停地改进革新和发展。

  自始至终芯片行业在整个全行业内的地位重中之重，但是因为种种原因，直到最近几年才被广泛重视，芯片行业有它固有的缺点，导致很多人不会首选，而是首选互联网，从而人才一直向互联网倾斜。

  芯片设计研发是一个漫长的过程，短则三五年，长这五年以上，同时市场上还有很多实力强悍的竞争对手，想要量产更是难上加难。

  在未来8年以后，一定会有很多芯片公司死掉，当然也会有一些公司活着，而且活下来的都是做出来一定成绩的，毕竟芯片设计太漫长，成熟期更长，毕竟“剩者为王”。当然活下来的公司一定是在技术上积累的足够丰厚，并且有能力和竞争对手对抗。这样的公司一定是实力丰沛雄厚的，值得加入它们。

  如果有幸在这样的公司工作八年，华妹相信个人的自身技术实力一定是属于顶级的，在行业内一定有你的一席之地。因为芯片从设计到验证到测试到流片，是一个漫长的过程，需要很多工程师共同协作来完成，这样的一个过程会让你学到很多知识，经历了流片这么一个过程，甚至你会掌握芯片设计完整流程的关键点，这对你以后的职业发展很重要，芯片公司比较缺乏有经验的芯片工程师，整个市场上也是如此，可遇而不可求。

  最后，中国芯片的崛起必然给嵌入式工程师带来新的舞台，与此同时，芯片行业一般具有垄断性，具有垄断性的企业利润远大于自由市场，从而让嵌入式工程师收入更加可观。

  嵌入式未来发展前途无限，5G，人工智能，大数据各种技术的火爆，逐步推动了物联网这一行业的发展。嵌入式与物联网息息相关，如果说前一个十年是网络时代的高速喷发，那么下一个时代就是智能硬件的快速发展。

  想要在芯片行业做出一番成绩，不如来华清远见学习嵌入式，早早进入风口，积累经验，未来创造无限可能！

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