在晶圆厂工作是如何的体验？
半导体行业作为现代最先进的科技领域，其工作不仅有较高的意义和价值，而且待遇不菲。可能会出现不少人被其魅力吸引而有意进入半导体行业，但是贸然进入可能不利于提升求职者的职业生涯。
为了顺利转行，应该在转行之前事先了解相关工作和行业的基本知识。为了将积累的技术经验充分的利用在未来的业务实绩中，为了找到更好的公司、职场，希望我们大家可以充分理解下文中提到的半导体工厂的工作内容、以及成功转行的工作要点，以找到比较合适的公司。
半导体是一种通过添加杂质达到控制其电阻的物质，包括二极管、晶体管、IC、LSI等产品。据悉，生产上述半导体产品的工厂有十多种，若进行细分，则有400道一一600道工序。有些产品甚至会多次重复某些工序，以生产出更复杂的线路。
半导体的工序大概能分为以下四个部分，“生产光罩（Photomask，即设计半导体的图纸、并将线路绘制在透明的玻璃基板上）”、“制造晶圆（晶圆是半导体的基础材料）”、“前段工序（在晶圆上绘制线路）”、“后段工序（将芯片从晶圆上切割下来，并进行封测）”。
为提升半导体的良率和产量，上述工序均需要在清洁的环境下进行，且温度等条件也需要严格管控。此外，为了提升生产效率，半导体工厂均实行24小时工作制。
半导体厂家基于一种名为“光刻（Photo Lithography）”的图形转移技术，利用光罩（Photo Mask）将线路转移至半导体晶圆上。
因此，光罩是半导体生产的核心材料之一。半导体厂家依据各类半导体芯片的性能，设计线路、排版，然后依据设计的图纸制造光罩。光罩本身的制作的完整过程也是基于光刻技术完成，即在透明的玻璃基板上绘制设计线路。半导体光罩大体上分为“自产”和“外购”，大部分大型半导体厂家均采取“自产”的方式。
基于上述一系列的工序的重复和组合，完成半导体的生产。半导体工厂的大部分工作均由机器完成，如制造、组装、检品、检测等，工人（其实是机械操作工）主要是操作设备。此外，除机械操作工外，也有一些管理岗位，如为上述光罩设计线路和图案、研发工厂中所用的半导体设备、保养和点检引进的新设备、提升工厂生产效率和质量等诸多岗位。半导体制造牵涉到的工种和工作范围极广。
为了在半导体工厂内使用设备做微缩化加工，需要工作人员在洁净室（Clean Room）内穿着无尘服(Clean Suit)作业。洁净室不仅需要保持无尘、无污染的状态，室温的管控也十分严格。由于半导体的生产要极高的洁净环境，因此半导体工厂设置的洁净室的等级达到了1级一一100级。上述特点正是半导体工厂的不同之处。
在洁净室内工作的员工往往是“最大的污染源”，因此员工保持好个人清洁是基本要求，而且禁止佩戴耳环、项链等首饰。甚至有工厂规定禁止员工在化妆状态下进入洁净室。因此，哪怕是有过半导体工厂工作经验的人，也需要仔细确认洁净室的要求准则。
在半导体工厂工作的好处主要有以下，如“薪资丰厚”、“有的岗位不需要经验”“有利于职业发展”等。此外，半导体工厂通常计划性比较强，且安排24小时运营，因此休息时间多于其他工厂。大部分工厂采取“3班8小时”、“两班12小时”的考勤制度，可以很好地避免因意外产生的长时间工作。从上述上班时间制度来看，在半导体工厂工作更利于安排个人的休闲时间、充实私人生活。
由于员工均是在洁净度极高的洁净室工作，因此不需要担心过冷、过热的工作环境影响身体健康。
一般情况下，半导体工厂的招聘信息在薪资方面尤其具有吸引力。一般工厂的工作大部分相对简易，而在半导体工厂，需要具备较高的技能来操作最先进的设备。由于半导体工厂一般位于位置偏远的郊区，因此会有通勤补助等补贴。对于通勤不是很方便的工厂，一般会提供宿舍，以让员工安心工作。可以说，入职半导体工厂工作即具备了“攒钱”的理想环境。
由于半导体工厂的生产一般计划性较高、且采用“轮班制”，因此很少会出现加班、节假日紧急出勤的现象，适合希望长期、稳定发展的求职者。
在操作尖端半导体生产设备时，一般会有详细的指导。由于有详尽的操作手册，即使是无经验者也可以执行。
由于半导体领域的技术进步较快，过去的常识性知识很快就会过时。因此，有经验的员工如果拘泥于以往的经验，往往会不适应，有时候反而是绝对没经验的新人可能学习得更快。不应该因为无经验而对半导体工厂“敬而远之”，哪怕是有一点兴趣，也应该仔细查看半导体工厂的招聘信息。
通过获取半导体制程相关的技术、技能，未来有望负责更高级别的作业。就相关的职业资格而言，在日本有一种名为“半导体产品制造技师”的国家级证书，该证书用于评估是否掌握了半导体生产所必备的技能。获得相应的资格证书，在公司内部的待遇也会相应提升，同时也可能成为跳槽的有利条件。
由于半导体行业的新技术层出不穷，因此需要不断获取新信息、积极采取行动。自己所付出的努力会真实地反映在待遇、工作内容上，因此，对于有上进心的人而言，半导体行业是不错的选择。如果能够在日常工作中提升技能，未来有望担任更重要的岗位。
半导体工厂的微缩化加工工作是在严苛的洁净环境下完成的，同时这也是非常普遍的日常工作。可以说，适合那些有耐心、且比较细心的人。
精细的作业才能稳定创造高质量产品。相反，无法进行精细作业的人可能会违法操作规范、引起意想不到的失误。如果感觉自己在日常生活等方面比较细心，那么可以考虑入职半导体行业。
另外，在半导体工厂工作，还需要时刻保持责任心和坚持到底的决心。大部分半导体都需要重复多道复杂工序，如果全体员工不认真作业，就无法实现质量目标。如果有任何低质量产品流入市场，企业就会丧失信誉，因此，半导体工厂需要的是责任心较强的人。
求职网站“Indeed”调查结果显示，机械操作工的平均年薪约为420万日元（约人民币21万元）。
半导体工厂的机械操作工薪酬如下，无经验者月收入21万日元一一22万日元（约人民币10,000元一11,000元）、或者34万日元一一38万日元（约人民币17,000元一一19,000元）。半导体生产、制造技术、质量管理等工程师岗位的薪酬大致如下，大企业一般为年收入600万日元一一800万日元（约人民币30万元一一40万元）。
就年收入而言，会根据企业的方针、以往业绩、工种、工作内容等的不同而不同，具体薪酬需要在面试的时候敲定。由于工厂一般位于偏远的郊区，因此也有公司提供通勤补助、住宿补贴、餐补等。求职者不能仅仅确认最后的金额，还需要仔细确认薪资、福利待遇等内容。
日本求职网站“MEITEC NEXT CORPORATION（日本一家主要为工程师提供求职的网站）”调查结果显示，JASM（TSMC）、三菱电机、索尼集团、罗姆、Rapidus、瑞萨电子等诸多大企业相继发布信息称要在日本九州地区、北海道、东北地区于2024年一一2026年建新工厂，因此，随着工厂的新建、稼动，与之相关的岗位需求也在增加，如设备工程师、工艺工程师等。
另外，也有不少企业在招聘具有节能、削减二氧化碳相关专门技能的人才。在全球碳中和、削减二氧化碳的潮流之下，半导体工厂亦不例外。由于半导体属于高精细产品，且不容许有任何细小微尘，因此厂内实行24小时空调管理；为了预防人为污染，工厂的自动化程度也极高。因此，数年以来，诸多半导体工厂倾向于招聘具有节能技能、削减二氧化碳技能的专业工程师。就其年薪而言，由于半导体行业经历了一系列的合并整合，只有那些拥有全球市场的企业才得以胜出，因此其年薪也高于其他行业。在日本，年龄在26岁一一30岁之间的年轻人的平均年收入为550万日元一一600万日元（约人民币27.5万元一一30万元），30岁一一39岁之间的年轻人的一般年收入为700万日元一一1000万日元（约人民币35万元一一50万元）。
虽然半导体工厂内的工种较多，但要想成功入行机械操作工，关键要集中精力工作、冷静地完成工作指标。上述要求在其他工种中应该也是必须的。对于半导体工厂的洁净室而言，稍微一点细微的粉尘即可能引起质量问题，因此需要万分注意。求职者在应聘之前，需要考虑自己能否满足上述要求。如果自己已经是半导体工厂的机械操作工，想要换工作，需要准备好材料，以供面试时彰显自己，如“曾在公司内部受到过何种奖励”、“如何完成了生产指标、用数字证明自己的实绩”等。
无论是无经验者、还是有过半导体工厂工业经验的求职者都应该在换工作的时候，重新审视新职场的规定和要求。以往认为“理所当然”的事情，在新的工厂可能并不适用。如果过于拘泥于以往的工作经历，可能会无法适应新的工作环境。
可能有人会认为“在工厂上班，个人仪容不太重要吧”，其实不然，只要你在半导体工厂上班，服装、发行、仪容都需要注意。
半导体工厂的洁净室要求尽可能少地产生任何垃圾，所以，如果衣着邋遢是不允许进入半导体工厂的。首饰等饰物也禁止佩戴，所以，时刻保持清洁状态至关重要。
如果想在半导体工厂上班，平时就应该注意洁净。为了不让粉尘、灰尘附着于自己身上，平时需要经常清理打扫自己的房间。另外，面试的时候，很有可能会被观察上述细节。最后，面试的时候，最好不要穿很随意的衣服，最好着正装。
处理精细的半导体相关设备，需要高度集中注意力。虽然有些零部件极其细小，但是由于是每天进行大批量作业，即使是很小的失误，也可能引起极大的损失。半导体工厂的作业需要高度集中注意力、无失误。
由于每天重复相同的工作，可能在熟练后悔放松警惕，最终导致失误产生。这也会导致被上司批评，不利于自己的人际关系，因此需要始终保持警惕。
但是，想要长时间100%高度集中注意力工作也是不现实的，因此，维持一定的工作量至关重要。可能一开始会觉得比较困难，但一旦掌握相关技巧，就会感觉不到时间流逝，持续工作。
由于半导体工厂都是按计划生产的，因此会设有生产目标，如果不能达成生产目标，就会产生额外费用。顺利完成生产目标是全体员工的共同目标。
但是，对于刚刚入职的人员来说，尽快适应新的环境和作业要求至关重要、可能也顾不上生产目标。首先第一步是尽快掌握如何作业。一般，上司也不会给新入职人员安排生产目标，所以，首先不要急躁、尽快掌握工作内容。
习惯工作内容后，再考虑生产目标。在实现生产目标的过程中，如果发现问题，应及时向相关责任人汇报。
半导体工厂的招聘信息一般来自两个方向，一是运营公司自行招聘，另一种是派遣公司的招聘。二者各有优劣，如果重视福利待遇，选择运营公司自行招聘比较合适，可以长期在一个稳定的环境里工作。
如果是派遣公司的话，可以很快跳槽到自己喜欢的行业，这是优势。如果是派遣类员工，即使无经验，也比较容易找到工作；如果想要尽快积累半导体工厂的实际经验的话，可以考虑选择派遣公司。随着自己工作经验的积累，也可以申请去技能要求更高的岗位，也有利于自己转正。
虽然半导体工厂的工作固然重要，但是就职方式也不可忽视。应该慎重选择就职的公司。
未来的半导体行业将会需要更多与节能环保、工厂自动化、无人搬运车（AGV）等相关的技术，对于员工而言，有机会接触到先进技术，能积累更多通用性较高的经验是半导体工厂工作的一大魅力。此外，根据半导体工厂生产的产品的不同，可以学习到的技能、积累的经验也迥异。求职者在选择公司的时候，应该考虑自己想学习哪些经验和技能。即使是同一行业，各企业为了获得优势，其产品用途、微缩化程度、自动化程度不尽相同，因此，求职者需要考虑工作的流程、公司的核心技术、前景等诸多因素。
半导体工厂的工作精细程度高、且要求较高的技术水平。由于半导体行业发展速度快、技术更新快，因此就需要人员及时掌握新技术。这也为员工提供了丰富的提升技能的机会，对无经验者而言，更是积累经验的工作场所。
由于半导体工厂相关的信息与日常生活的关系不大，所以获取信息的途径较窄，只要求职者积极进行职业信息调查，肯定会遇到良好的就业机会。积极寻找最新的信息，定会找到心仪的半导体工厂。
